中国科学院成都文献情报中心成立于1958年，是中国科学院文献情报系统的主要组成部分，是国家级的重要科技文献情报知识服务机构。  

　　在“十三五”时期的发展中，成都文献情报中心将坚持“创新、开放、跨界、协同、共享、和谐”的知识服务发展理念，着力在科技战略决策的战略情报研究服务、学科领域知识创新的学科知识咨询服务、区域发展与产业竞争的决策咨询与战略管理研究服务等方面实现重点服务突破；着力在科技战略学与科技政策学、科学计量学与科技评价、学科信息学与领域知识发现、竞争情报学与竞争发展理论方法、大数据知识组织与系统平台工具发展等方向进行发展培育和布局，全力参加中科院高端科技智库建设，努力建设有显著影响力的、科技领域专业特色鲜明的专业型科技智库。 

　　根据单位“十三五”发展规划和核心业务发展需求，现面向海内外公开招聘在以下学科领域内具有一定学术影响和突出发展潜力的优秀人才。  

　　一、 招聘岗位及学科领域（参见附件1） 

　　二、基本任职条件 

　　1．具有博士学位，在大学、科研机构等工作2年（含）以上，具有副研究员（副教授）以上职称人员优先，年龄40岁以下（具有研究员职称年龄可以适当放宽）； 

　　2. 有负责或主要参与国家级和省部级研究项目的研究工作经历和能力； 

　　3. 以第一作者和通讯作者身份发表过相关研究领域的较高水平的学术论文； 

　　4. 恪守学术道德，学风正派、诚实守信、严谨治学，身体健康，有良好的团队协作精神。 

　　三、报名和材料提交  

　　　　1. 填写《中国科学院成都文献情报中心优秀人才招聘申请表》（见附件）； 

　　　　2. 本人学习和工作简历，包括主要工作业绩，以及联系方式； 

　　3. 高校、研究所、海外机构任职证明材料、学历学位证书复印件、身份证或护照复印件等；  

　　　　4. 发表的论著目录（注明第一作者和通讯作者）、引用情况的检索证明及代表性论文；  

　　　　5．本人认为有必要提供的其它相关能力和学术水平证明材料。 　　    

　　注：以上材料扫描成图像文件打包压缩作为附件同时发送。  

　　四、应聘程序  

　　1． 根据应聘者所提供材料进行初审。初审通过者电话联系通知面试。未通过初审者将不被通知参加面试，材料恕不退回。  

　　2． 通过资格初审和初步面试的应聘人员根据实际情况安排到单位实习1-2周，实习结束后作实习情况报告，根据情况录用。  

　　五、聘后管理  

　　1． 招聘岗位实行合同管理，根据单位相关规定纳入事业编制。  

　　2． 执行国家相应的工资待遇，并享受中国科学院以及单位的优秀人才相关激励政策。 

　　六、联系方式 

　　四川省成都市一环路南二段16号中国科学院成都文献情报中心办公室 

　　邮  编：610041  

　　电  话：028-85224282  

　　联系人：熊老师、魏老师 

　　电子邮件：dz@clas.ac.cn 

　　单位主页：http://www.clas.ac.cn 

　　注：以上招聘信息有效期到招聘工作结束为止。 

　　附件： 

　　1. 招聘岗位及学科领域 

　　2. 优秀人才招聘申请表